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RECRUIT 求人情報

正社員募集 | 人事労務担当

募集要項
募集の背景 2026年開幕の「B.LEAGUE PREMIER (Bプレミア)」に連動した事業規模の拡大と組織体制の強化に伴い、クラブの屋台骨となるバックオフィスを強化すべく、人事労務担当を募集します。
スポーツビジネスの最前線で組織の成長を肌で感じながら、クラブをより盤石なものへと導いてくださる方をお待ちしています。
本ポジションの魅力 急成長するプロスポーツクラブにおいて、労務基盤の安定化から制度設計、組織開発まで幅広いフェーズに携わることができます。
バックオフィスからクラブの躍進を支える、非常にやりがいのあるポジションです。
雇用形態 正社員
募集職種 人事労務担当
仕事内容 人事・労務領域全般の業務をお任せします。まずはご経験を活かせる業務からスタートし、徐々に採用や制度設計、人材育成などの幅広い領域へチャレンジしていただきます。

＜具体的には＞
  • 労務管理：勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整業務、社会保険・労働保険手続き、入退社・異動対応、労働安全衛生管理など
  • 人事・採用業務：採用活動の企画・実行、人事制度の運用サポートと改善提案、就業規則・各種規程の整備・改定、法改正への対応
  • 人材育成・組織開発：研修企画の立案・実行、ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策
  • その他：親会社人事部門や社労士との連携など
求める人材
  • 千葉ジェッツふなばしのミッションおよびビジョンに共感できる方 ≫ 企業理念
  • 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、連携して業務を推進できる方
  • 能動的かつ誠実に行動し、根気強く業務に取り組める方
  • 成長意欲が高く、専門領域を超えて自ら業務範囲を広げられる方
必須条件
  • 事業会社における人事または労務の実務経験(3年以上)
  • 給与計算、社会保険・労働保険手続きに関する基本的な知識と実務経験
歓迎条件
  • 労働基準法をはじめとする労務関連法規の基礎知識
  • 採用、教育研修、配置など、労務以外の幅広い人事経験
  • 人事制度の企画・導入、または運用サポートの経験
  • 社会保険労務士、または衛生管理者の資格保有
  • DX推進やAIツールの導入・活用経験
勤務地 千葉県船橋市湊町2丁目3-17 湯浅船橋ビル6F
（アクセス：JR船橋駅より徒歩12分 / 京成船橋駅より徒歩10分）
勤務時間 9:30～18:30（フルフレックスタイム制度あり）
休日・休暇 年間123日
土日祝日、年末年始休暇
給与 想定年収：450万円～550万円
  • 賞与年1回、昇給年2回
選考方法 1. 書類選考
2. 1次面接（オンライン）
3. 2次面接（オンライン）
4. 適性テスト
5. 最終面接（対面）
提出書類・応募方法 以下をご準備のうえ、応募フォームからご応募ください。

1. 履歴書（顔写真付）
2. 職務経歴書
3. 志望理由

応募フォーム
採用に関するお問い合わせ

株式会社千葉ジェッツふなばし

  • メールの回答は、平日営業時間内(10:00～17:00)に対応させていただきます。
  • 回答に少々お時間をいただく場合があります。予めご了承ください。
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