RECRUIT 求人情報

• 外部委託パートナー（外部GM/AGM等）のディレクションおよび戦略的連携
  スカウティング情報、データ分析、契約シミュレーション等の要件定義・進行管理。
  外部パートナーから集約した情報の精査・構造化および、経営層・部長への迅速な意思決定支援と提言。
• チームマネジメントとオペレーション統括
  トップ編成チームのメンバーマネジメント（目標設定、タスク管理、業務推進リード）。
  選手・スタッフの報酬管理、契約管理、練習場（RIB）運営、サプライヤー対応等のバックオフィス業務および国内オペレーションの統括・プロセス改善。
  各事業部と密に連携・調整し、クラブ価値の最大化を推進。
• 部門間連携およびトップチーム運営の最適化
  トップチーム運営に関わる予算管理やスケジュールの全体調整。
  選手の稼働調整や契約に関わる社内手続き（社内統括窓口としてのフロントライン業務）。
  選手や現場スタッフがプレーに専念できるよう、日々のオペレーションを円滑に回すハブとしての役割。
  外国籍選手・スタッフのライフサポート等。
• その他関連する業務

• 千葉ジェッツのミッション・ビジョン・バリュー（MVV）に共感できる方 ≫ 企業理念
• 戦略的アライメントと推進力：部門の方針や全体戦略を深く理解し、各方面と円滑なコミュニケーションを図りながら、自チームや外部パートナーを自律的に正しい方向へ牽引できる方。
• 仕組み化のプロフェッショナル：属人化を排除し、社内外のリソースを巻き込んで効率的に組織を回す高いプロジェクトマネジメント能力をお持ちの方。
• 組織の屋台骨として機能：華やかな表舞台を支える「契約・管理・オペレーション」といった、チームの根幹を担うミッションクリティカルな実務に責任と誇りを持てる方。

• プロジェクトマネジメント、または数名規模以上のチームマネジメント（目標設定・タスク管理）の経験
• 外部ベンダー、業務委託先、または社外パートナーのディレクション・折衝経験
• ビジネスレベルの英語力（※読み書き中心。海外エージェントとのメール対応や英文契約書の確認などが自己完結できるレベル）
• イレギュラーが発生しても、冷静にかつ迅速に解決に向けたプロセスを導き出し自ら解決する対応力

• プロスポーツビジネスにおけるチーム運営、フロント業務の経験
• 契約管理、バックオフィス業務、または予算管理（PL管理）に関わる実務経験
• 英会話スキル（外国籍スタッフとの直接的なコミュニケーションができれば尚可）

応募フォーム