RECRUIT 求人情報

• 予算と契約管理の統括
  ・チーム総予算(PL)の策定・執行管理と、サラリーキャップ等のルールを踏まえた予算統制。
  ・選手・スタッフ契約に関する最終承認までのフローの構築。
• GMおよび編成チームのマネジメントと連携
  ・GMが策定する編成方針を、全社予算やルールとの整合性の観点からレビューし、必要な調整や見直しを推進。
  ・競技面の専門性を尊重しながら、適切な意思決定とルールに沿った運営を徹底。
• 本部全体の組織マネジメント
  ・トップチーム、ユース、アカデミー(バスケットボール・チア)の組織マネジメントとガバナンスの構築。
  ・現場スタッフが安心して意見を伝え、力を発揮できる労務環境の整備と、コンプライアンスの徹底。
• 経営陣および他本部との連携
  ・取締役会や、パートナー・マーケティング・コーポレート等の各本部との連携・折衝を通じた、本部運営と全社方針の整合。

• Join us (巻き込め)：経営と現場をつなぎ、社内外の関係者を巻き込みながら、組織全体を動かせる方。
• Earnest (心を尽くせ)：変化や予想外の事態にも誠実に向き合い、難しい局面で責任を持って決断し、次世代を担う人材を育成できる方。
• Transition (変わり続けろ)：新しい知見や変化を取り入れ、互いの強みを活かす仕組みをつくり、クラブの未来を描ける方。
• プロスポーツの特性を理解しながら、予算・労務・コンプライアンスの観点で客観的に判断し、必要な改善をやり切れる方。

• 事業会社で、部門のPL管理(予算策定から執行管理まで)と組織マネジメントを担った経験。
• 組織課題の特定から業務プロセスの再構築まで、組織変革を主導した経験。
• 経営トップへの提案・上申・折衝を行い、意思決定を前に進める力。
• 専門性の高い人材や社内外の関係者と信頼関係を築き、合意形成とルールの浸透を推進する力。

• 執行役員、本部長、事業部長など、全社経営に深く関わるポジションでの実務経験。
• 新規事業の立ち上げやM&A後のPMI(組織統合)など、不確実性の高い環境で組織や業務の仕組みを整えた経験。
• プロスポーツビジネスでの事業管理・バックオフィス統括経験。
• Bリーグの競技構造、移籍市場、サラリーキャップの概念等に関する知識。
• ビジネスレベルの英語力(目安: TOEIC 800点以上、または英語での折衝・実務経験)。

• スポーツ業界での経験は必須ではありません。Bリーグやプロスポーツに関する知識は、入社後の習得を想定しています。

• 給与は経験・能力などを考慮し、当社の規定により決定します。

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